Pour signer la pétition

 Les enseignants du second degré affectés dans l’enseignement supérieur en colère ! Alors qu’une revalorisation bienvenue se met en place po...

lundi 12 décembre 2022

 

LE SONDAGE EST CLOS

Merci aux adhérents d'avoir répondu aux questions du sondage concernant la prime et notre avenir.
Le taux de participation exceptionnellement haut, s'élève à 78.22%
 
Ce taux démontre l’intérêt que vous portez au collectif 384 ainsi qu'à notre futur et à notre statut.

ENCORE MERCI 🙂

dimanche 11 décembre 2022

SONDAGE DES ADHÉRENTS

 

SONDAGE DES ADHÉRENTS : dernières heures pour vous prononcer

Les adhérents ont jusqu'à dimanche pour répondre aux questions du sondage. Nous laissons une marge jusqu'à lundi midi. Après il sera trop tard.
 
ATTENTION : parfois le mail arrive dans les SPAMS ou dans les messages commerciaux !
A ceux qui ne l'ont pas encore fait, exprimez-vous, c'est important, il s'agit de se prononcer sur notre avenir à nous tous.
 
Merci pour votre participation.
 
 
Peut être une image de texte qui dit ’Gllectif 384 SONDAGE DES ADHÉRENTS Le Collectif 384 (C384) interroge ses adhérents (les ES pour Enseignants du Supérieur à 384h) en vue de déterminer sa stratégie pour les mois venir. Notre priorité est l'obtention des trois volets du RIPEC (C1+C2+C3), mais au-delà de cet objectif qui nous fédère tous, quelles sont, selon vous, les autres revendicationsà porter après le combat pour le RIPEC ? Nous vous remercions de bien vouloir répondre à ce questionnaire.’

vendredi 9 décembre 2022

 🏆 UNE BONNE NOUVELLE 🏆
"L'ADIUT entend soutenir la revendication du collectif 384 regroupant les enseignants du supérieur que sont les PRAG, PRCE, PLP…
Cette revendication porte sur l’intégration des enseignants du supérieur au RIPEC (régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs).
Cette intégration n'a d'autre ambition que de faire reconnaître qu'à fonction et tâche équivalentes, la rémunération doit être identique.
Ce principe d'équité doit s'appliquer aux trois composantes de ce régime indemnitaire, reconnaissant l'exigence du travail d'enseignement dans un contexte universitaire, l'exercice de fonctions et responsabilités particulières mais aussi l'engagement professionnel et la qualité des activités de l'agent.
Cette équité contribuera de surcroît à préserver l'attractivité de l'Université pour des enseignants désireux d'y être affectés. 
Le collectif 384 peut compter sur la détermination de l'ADIUT pour contribuer à combler les manques des textes existants et à enrichir les futures dispositions législatives toujours en cours de discussion." 🏆